1月28日，创新创业学院召开2025年度年终考核会议，以精准考核校准发展航向，以述职评议凝聚育人合力。会议由学院办公室主任奚颖主持，崔岩院长及全体教职工参会，全面总结年度工作成效，科学部署新一年发展任务。

  崔岩院长在考核方案解读中，构建了“五维一体”教师考核体系与“四维联动”行政考核机制，为学院高质量发展筑牢制度根基。教师考核聚焦基础教学、实践教学、竞赛指导、科研教改、企业资源整合五大核心维度，明确2026年将加大实践教学资源投入，强化赛事攻坚与核心科研成果产出，深化校企协同育人模式。行政考核采用“默认满分、问题减分”原则，从基础素质、岗位专项、创新增量、满意度四个层面综合评定，其中满意度由任课教师匿名评分，确保考核结果客观公正。

  述职环节中，6位教师与4名行政管理人员紧扣岗位职责，晒出年度“成绩单”。教师群体围绕教学创新、赛事引领、科研突破、校企合作等方面，复盘育人成效、剖析短板不足，明确新一年精进方向；行政团队聚焦管理服务提质、教学辅助增效、资源整合赋能等重点，汇报了制度建设、课程统筹、赛事组织、实验室及社团管理等具体工作，提出靶向优化举措。整场述职务实高效，既展现了履职担当，更凝聚了奋进共识。

  此次考核会议既是对2025年工作的全面复盘，更是对2026年发展的精准谋划。学院全体教职工表示，将以考核为契机，锚定立德树人根本任务，强化责任担当、深耕教育实践，推动创新创业教育事业再上新台阶，为培养高素质创新人才注入强劲动力。